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2024年7月より毎月22日を社内禁煙デーと定めました。まずは、禁煙デーを定着させて、健康を見つめる機会とし、喫煙率低下に取り組んで参ります。現在、15カ所にPOPを掲示しています。
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禁煙対策の一環として2024年6月から毎月22日を「禁煙の日」と制定し、社内HPにて周知を行いました。
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当社では毎月22日を「禁煙の日」とし、当日には総務人事部の健康管理担当者が、「禁煙・喫煙」に関する情報を全社員へ配信しています。
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仙台卸商健康保険組合で実施している「オンラインの卒煙プログラム」の広報のため、禁煙
に関する無料画像がないかと探していたところ、目に留まったのが白鳥でした。
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禁煙への取組みを始めました。
当社社員の喫煙率は26.8%（2022年度）で、決して良い値とはいえません。2027年に喫煙率が20％以下になるように目標設定をして、禁煙啓発活動を行っています。
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弊社においては、喫煙率は2020年度：24.9％、2021年度：21.5％、2023年度：21.9％と推移していましたが、独自に実施している施策が十分に機能した結果とは言い難い状況でした。
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当社では、健康経営の一環として、2024年10月の全事業所全面禁煙に向け、禁煙活動に着手しています。
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健康経営の一環として、2024年度より毎月22日を禁煙デーとしました。
ポスター掲示、サイネージ掲示、社内の健康情報を周知するニュースで禁煙デーについて掲載し、禁煙を促進しています。
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当社は、2021年7月よりSDGs宣言を行い、宣言書の4本柱である①モノづくりの発展に貢献、②働きやすさ・人材育成、③社会貢献、④環境対策について、幅広い活動に取り組んでいます。
社内禁煙活動は健康経営の一環であり、このたびは禁煙推進学術ネットワーク様より禁煙の日のポスターの使用許可を頂き、構内の掲示板2ヶ所に掲示をしました。
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・各工場・事務所・食堂など多くの場所にポスターを掲示しています。
・毎月22日を構内禁煙デーとし、Facebook、Xに投稿し周知をはかっています。
・グループ内で呼びかけを行っています。
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2023年８月より、「禁煙の日」を制定し開始いたしました。
毎月人事課より全社員に配信している「人事課だより」に掲載し全社員へ通知。休憩室の健康に関するポスターを掲示している場所へ禁煙の日ポスターも追加し、喫煙に関するリスク、受動喫煙等の知識を周知していきます。
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月初会議にて、今後毎月２２日を禁煙の日として制定する旨を伝え、工場入口のタイムカード置き場にポスターを掲示させていただきました。
また生活習慣病予防研修としてCOPDについての資料を作成し、９月初会議にて紹介予定です。
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バンテックグループは健康経営推進取組みのひとつとして、バンテック健康保険組合と共に喫煙の低減に取り組んでおります。
2023年度より、禁煙のための啓蒙活動として新たに「禁煙デー」を設置いたしました。
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産業医契約をしている企業様に対し、毎月健康に関する情報提供をおこなっています。
2023年5月は禁煙をテーマに取り上げ、社内報の掲示や安全衛生委員会での講話等実施しました。
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スガナミ物産グループ福山本社ビルにて、社員のみなさんにご自身の喫煙習慣と健康を見直していただくきっかけづくりに、毎月22日を「禁煙の日」とし、禁煙を呼びかけることになりました。
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当社は、経済産業省 健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)ブライト500の認定を3年連続で受けました。
毎年、新しい健康アイテムを取り入れている中で、今回、禁煙推進学術ネットワーク様より禁煙の日のポスターの使用許可を頂き、構内の屋外喫煙所2ヶ所・掲示板2ヶ所に掲示をしました。
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現役産業保健師や、企業の健康管理室で働く方、企業の人事部の方向けの健康サイト＋Co（プラスコ）内、ニュース・お知らせ欄にて禁煙の日の周知。（毎月）
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健康経営の一環とし、社内禁煙制度を導入しました。
今までも、禁煙について社内研修等で実施してきましたが、あまり変化がみられず、こちらのポスターを掲示し、社内でも２２日は禁煙の日として社員に周知し、喫煙率低下に向け積極的に取り組んで行きたいです。
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禁煙の日シンボルマーク・ポスターデータを
毎月社員へ配信する健康ニュースに掲載
毎月22日に会社のサイネージに掲示
健康管理室ポータルサイトに掲載しています。
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当社では、本年より健康経営推進の取り組みを始めております。
その取り組みの一つとして、禁煙啓発の活動をすることになり、社内喫煙ブースに、貴事務局様の禁煙啓発のポスターを掲示させていただくことにしました。
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喜多機械産業では、2025年4月喫煙率ゼロに向け、計画的な取り組みを行っております。
今年度は2023年4月の勤務時間内禁煙に向けて、様々な施策を実施しました。
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取り組みの手始めとしてシンボルマークを拝借しポスターを制作、屋外喫煙所に掲示しています。
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